MediaWorld assume 100 Addetti Vendita
La multinazionale cerca diplomati e laureati da inserire in Italia
Ecco nello specifico le figure ricercate da MediaWorld:
Addetti Vendita/Logistica: i candidati dovranno Occuparsi dei clienti, assisterli al meglio e soddisfare ogni loro esigenza con i migliori prodotti e servizi; Gestire tutte le attività di cassa etc.
Requisiti: Entusiasmo; Flessibilità; Disponibilità; Passione per la vendita; Attitudine al problem solving; Ottime doti di comunicazione e di relazione con il cliente; Approccio proattivo; Forte spirito di squadra; Disponibilità a lavorare su turni.
Team Leader: i candidati dovranno Incoraggiare e motivare il gruppo a sviluppare con i clienti una relazione unica e duratura; Promuovere la vendita assistita; Accompagnare il cliente durante la sua esperienza d’acquisto; Pianificare strategicamente le attività quotidiane in funzione del bisogno cliente; Sviluppare una politica commerciale in linea con le strategie aziendali; Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita dello store etc.
Requisiti: Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo; Responsabilità, gestione e coordinamento di una squadra; Spiccato senso di iniziativa, forte spirito commerciale e orientamento al cliente; Approccio analitico; Attenzione al dettaglio; Ottime capacità relazionali e di comunicazione; Flessibilità; Predisposizione al cambiamento.
Magazzinieri: i candidati dovranno occuparsi della Ricezione e dello scarico delle merci in ingresso; dell’Imballaggio e della movimentazione della merce; della Verifica dei documenti di trasporto; della Preparazione degli ordini in uscita; della Sistemazione e dello stoccaggio della merce all'interno del magazzino etc.
Requisiti: Esperienza nell’utilizzo del carrello elevatore (uomo a terra / uomo a bordo); Possesso del patentino per l’utilizzo del carrello elevatore in corso di validità; Esperienza nella movimentazione manuale dei carichi (transpallet/carrello elevatore); Disponibilità e flessibilità.
Payroll and Administration Specialist: i candidati dovranno Elaborare le buste paga; Gestire gli adempimenti amministrativi legati allo svolgimento del rapporto di lavoro (assunzioni, ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni, …); Supportare le attività della direzione HR; Comunicare con enti istituzionali e previdenziali; Garantire il corretto supporto in materia di amministrazione del personale etc.
Requisiti: Diploma o Laurea; Conoscenza inglese e del pacchetto Office; Precisione; Attenzione al dettaglio; Flessibilità; Curiosità; Intraprendenza; Capacità analitiche e relazionali; Doti organizzative; Predisposizione al cambiamento; Forte propensione al problem solving.
Per verificare tutte le posizioni aperte e candidarvi potete cliccare qui
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